Stephan Althoff, Leiter Corporate Sponsoring und Corporate Events der Deutschen Telekom
"Der Hamburger Weg ist eine innovative Initiative, die unserem Verständnis eines modernen Sponsoring entspricht. Denn der Hamburger Weg verbindet die Begeisterung des Sports mit einer gesellschaftspolitischen Verantwortung, der wir auch mit dieser Partnerschaft gerecht werden wollen", so Stephan Althoff, Leiter Corporate Sponsoring und Corporate Events der Deutschen Telekom.
Die Deutsche Telekom hat die Patenschaft für das Förderprojekt SportXperten übernommen.
Die Deutsche Telekom ist mit rund 128 Millionen Mobilfunkkunden sowie 36 Millionen Festnetz- und fast 17 Millionen Breitbandanschlüssen eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen weltweit (Stand 31. März 2011). Der Konzern bietet Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Festnetz, Mobilfunk, Internet und IPTV für Privatkunden sowie ICT-Lösungen für Groß- und Geschäftskunden. Die Deutsche Telekom ist in rund 50 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 244.000 Mitarbeiter.Im Geschäftsjahr 2010 erzielte der Konzern einen Umsatz in Höhe von 62,4 Milliarden Euro, davon wurde mehr als die Hälfteaußerhalb Deutschlands erwirtschaftet (Stand 31. Dezember 2010).
Sportsponsoring bei der Deutschen Telekom AG
Die Deutsche Telekom ist seit vielen Jahren ein kompetenter Partner des Sports und unterstützt Sportler, Verbände, Vereine und Veranstaltungen mit ihrem Telekommunikations-Know-how. Neben Spitzensportengagements beispielsweise beim FC Bayern München oder bei den DFB-Nationalmannschaften berücksichtigt die Deutsche Telekom verstärkt auch gesellschaftliche Aspekte des Sports und fördert Breiten- und Schulsportprojekte, Nachwuchsarbeit sowie Sportler mit Behinderungen. Partnerschaften mit dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB), der Stiftung Deutsche Sporthilfe und dem Deutschen Behindertensportverband (DBS) unterstreichen dies. Darüber hinaus setzt sich der Bonner Konzern in Zusammenarbeit mit der Nationalen Anti Doping Agentur (NADA) für einen fairen Sport ein.
Weitere Informationen im Internet unter
Martin Richard Kristek, CEO der mk-group Holding GmbH („Care-Energy“)
„Wir freuen uns auf unsere Beteiligung an der traditionsreichen Zusammenarbeit des HSV, der Stadt Hamburg und Unternehmen für wichtige soziale Projekte in unserer Stadt. Soziales Engagement ist eine gesellschaftliche Verpflichtung für Unternehmen – diesen gedanklichen Ansatz unterstützen wir auch mit unserem Namen. Care bedeutet übersetzt kümmern. Wir als Energiedienstleistungsunternehmen kümmern uns um unsere Kunden. Als einziges Unternehmen in Deutschland bieten wir einen Sozialtarif an, der die Kosten für den Energiebezug eines bedürftigen Privatkunden auf 4% des Nettoeinkommens des Haushalts begrenzt. Den HSV unterstützen wir nicht nur, weil er der erfolgreichste Traditionsclub unserer Stadt ist. Wir unterstützen den HSV auch, weil er mit seiner Nachwuchsarbeit, dem Amateursport und den Fanprojekten eine wichtige soziale Funktion wahrnimmt. Unsere Unterstützung für den Hamburger Weg ist zudem eine Anerkennung für die zahlreichen ehrenamtlich engagierten Vorbilder im Verein.“ erläuterte Martin Kristek, CEO der mk-group („Care-Energy“).
Care-Energy ist die wichtigste Marke der mk-group Holding in Hamburg. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3000 Personen im Innen- und Außendienst. "Care-Energy" versorgt bundesweit rund 235.000 Kunden (Stand April 2013) ausschließlich mit Ökoenergie und bietet als Energiedienstleister in Deutschland Contracting für alle, also neben der Industrie und Großgewerbe auch für Privathaushalte und kleine Unternehmen, an. Zudem bietet "Care-Energy" zur Zeit den einzigen Sozialtarif für Energiebezug für bedürftige Haushalte, eine kostenlose Energieeffizienzberatung, einen kostengünstigen Bezug von energieeffizienten Haushaltsgeräten, Geräte- und Installationsservice und energieeffiziente Renovierung.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.care-energy.de
Ki-Joon Hong, CEO von Hanwha SolarOne
In Kooperation mit dem Hamburger Weg hat Hanwha Solar das Hamburger Gymnasium Osterbek mit einer Solaranlage ausgestattet. „Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit dem Hamburger Weg ein Projekt realisieren konnten, das jungen Menschen das Thema Solarenergie näher bringt und das Bewusstsein für einen verantwortungsbewussten Umgang mit unserer Umwelt stärkt. Nachhaltiges und gesellschaftlich verantwortliches Handeln spielen für Hanwha Solar eine wichtige Rolle, und diese Einstellung möchten wir natürlich auch fördern und weitergeben. Neben unserem globalen Engagement, beispielsweise unserer Partnerschaft mit den Vereinten Nationen im Kampf gegen Wüstenbildung, sind uns dabei genauso Projekte auf lokaler Ebene wie der Hamburger Weg wichtig“, so Ki-Joon Hong, CEO von Hanwha Solar.
Hanwha Solar ist ein vertikal integrierter Hersteller von Silizium-Ingots, PV-Zellen und Modulen, der hochwertige, zuverlässige Produkte und Dienstleistungen zu wettbewerbsfähigen Preisen anbietet. In Partnerschaft mit externen Distributoren und Systemintegratoren werden Energieversorger, Wirtschaft und Regierungen sowie Immobilienmärkte bedient.
Das Unternehmen hat eine ausgeprägte weltweite Präsenz und beschäftigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, Nordamerika und Asien. Darüber hinaus unterhält Hanwha Solar eine strategische Partnerschaft mit seinem größten Shareholder, der Hanwha Group, die sich mit der Entwicklung und Finanzierung von Solarprojekten befasst und plant, in Zukunft Polysilizium herzustellen.
Hanwha Solar beteiligt sich aktiv am freiwilligen Recycling Programm für Solarmodula und setzt sich verstärkt für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Dr. Heinz Wings, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Hamburg eG
"Einer für Alle, Alle für Einen - dieses genossenschaftliche Grundprinzip lebt die Sparda-Bank seit über einem Jahrhundert. Als Genossenschaftsbank fühlen wir uns nicht nur unseren Mitgliedern, sondern auch der Gesellschaft in der wir leben und agieren verpflichtet. Die Unterstützung von Kindern und Familien ist für uns eine Herzensangelegenheit. Der Hamburger Weg bietet eine tolle Möglichkeit, dieses Engagement mit der Förderung von Sport und Integration zu verbinden", so Dr. Heinz Wings, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank Hamburg eG.
Die Sparda-Bank Hamburg hat die Patenschaft für das Förderprojekt Unified Sports Special Olympics Hamburg übernommen.
Mit über 300.000 Kunden ist die Sparda-Bank Hamburg die größte Genossenschaftsbank in ihrem Geschäftsgebiet Hamburg, Schleswig-Holstein und Nordniedersachsen. Durch moderne Vertriebskonzepte und innovative Produkte ist der Erfolg der Bank auch in Zeiten der Weltwirtschafts- und Finanzmarktkrise ungebrochen. Diesen teilt sie traditionell mit Menschen, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Sie engagiert sich für zahlreiche Projekte sowie Organisationen und übernimmt umfangreiche gesellschaftliche Verantwortung, zum Beispiel in der Fördergemeinschaft Kinderkrebszentrum Hamburg e.V. oder für Hamburg Leuchtfeuer. Im Herbst 2009 wurde mit der Gründung der Sparda-Bank Hamburg Stiftung der genossenschaftliche Gedanke revitalisiert und eine neue Möglichkeit geschaffen, unverschuldet in wirtschaftliche Not geratenen Mitgliedern nachhaltige Hilfe zur Selbsthilfe anbieten zu können. Und auch im Sport engagiert sich die Sparda-Bank seit Jahren erfolgreich - beim Hamburger Galopp-Derby, als Partner des HSV, aber auch im Amateurfußball. Im Hamburger Fußball Verband geht es im Rahmen des freundlich&fair-Preises um die Belohnung einer sportlichen Spielweise, im Schleswig-Holsteinischen Fußballverband werden die Mannschaften geehrt, die mit einer möglichst hohen Anzahl aus anderen Ländern stammender Spieler aufwarten. Im Jahr 2006 war die Sparda-Bank Hamburg Gründungsmitglied des Hamburger Weges.
Weitere Informationen finden Sie im Internet unter www.Sparda-Bank-Hamburg.de.
Frank Maßen, Vorstandsvorsitzender Holsten-Brauerei AG
"Der Hamburger Weg ist für die Holsten-Brauerei ein Erfolg versprechender Ansatz, die Kräfte von Sport und Wirtschaft zu bündeln, um soziale Aufgaben anzupacken. Die Holsten-Brauerei ist stark in Hamburg verwurzelt und bekennt sich mit der Teilnahme am "Hamburger Weg" einmal mehr zu ihrer Verantwortung der Stadt und ihren Mitbürgern gegenüber", so Frank Maßen.
Holsten hat die Patenschaft für den Vereins-Ehrenamtspreis übernommen.
Die Holsten-Brauerei wurde 1879 gegründet. 2004, im 125. Jahr ihres Bestehens, wurde sie ein Tochterunternehmen der internationalen Carlsberg-Brauerei, der weltweit viertgrößten Brauerei-Gruppe. Zu Carlsberg Deutschland gehören die Holsten-Brauerei in Hamburg und die Mecklenburgische Brauerei in Lübz. Mit den vier starken Kernmarken Holsten, Astra, Lübzer und Duckstein sowie der internationalen Premium-Marke Carlsberg zählt Carlsberg Deutschland zu den führenden Brauereien in Nord- und Ostdeutschland.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.holsten.de
Torsten Engel, Programmchef NDR 2
"Bei ihren Recherchen stoßen unsere Reporter oft auf Geschichten, bei denen klar wird: Bürgerschaftliches Engagement kann viel bewegen. Das Eintreten für Schwächere, der Einsatz für ein solidarisches Miteinander in unserer Gesellschaft, ist eine Aufgabe, die uns alle angeht. Der Hamburger Weg ist eine beispielhafte Initiative, um genau dieses zu stärken. Wir freuen uns deshalb sehr, zu den Unterstützern des Hamburger Wegs zu gehören."
NDR 2 ist das meistgehörte Pop-Programm in Norddeutschland - insgesamt schalten täglich mehr als 2,5 Millionen Hörerinnen und Hörer ein. Mit einem Wert von 714.000 Hörern pro Durchschnittsstunde gehört NDR 2 zu den zehn reichweitenstärksten Werbeprogrammen in Deutschland. „Der Sound der 80er und die beste Musik von heute. NDR 2 - Alle aktuellen Hits“ ist das Motto für die Musikauswahl des Programms. Mit dem größten Repertoire der Pop-Programme im Norden, in dem auch Hits Platz haben, die man sonst bei keinem Sender hören kann, hebt sich NDR 2 deutlich von der Konkurrenz ab. Mehr als eine Million Hörer sind morgens zwischen sieben und acht dabei, wenn im NDR 2 Morgen mit Holger Ponik und Ilka Petersen die Kultcomedy "Frühstück bei Stefanie" läuft. Mehr Hörer hat keine Morgensendung im ganzen Norden.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.ndr.de/ndr2
Susanne Wißfeld, Mitglied der Randstad-Geschäftsleitung
"Mit über 3.000 Mitarbeitern und acht Niederlassungen allein in Hamburg ist Randstad einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mit unserer Initiative zeigen wir unsere Verbundenheit zu den Menschen, die hier leben, zur Stadt und natürlich auch zum Fußball", so Susanne Wißfeld, Mitglied der Randstad-Geschäftsleitung.
Randstad hat die Patenschaften für die Förderprojekte Starthilfe und Touch übernommen.
Mit durchschnittlich rund 63.000 Mitarbeitern und 500 Niederlassungen in rund 300 Städten sowie einem Umsatz von rund 1,73 Milliarden Euro (2010) ist die Randstad Gruppe der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit gehören zum Portfolio von Randstad unter anderem die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services. Spezialisierung und Weiterentwicklung des Leistungsangebots sind die Eckpfeiler der Randstad Marktstrategie. ‘Spezialisierung‘ steht für konzentriertes Know-how in ausgewählten und zukunftsträchtigen Branchen unter den Stichworten Airport Services, Callflex, Finance, Medical und Energie, um damit jederzeit die von Kundenunternehmen gewünschten Qualifikationen anbieten zu können. Mit der Weiterentwicklung des Leistungsangebots setzt sich Randstad deutlich vom Wettbewerb ab. Als Impulsgeber für den Arbeitsmarkt hat Randstad bereits im Jahr 2000 einen flächendeckenden Tarifvertrag mit ver.di abgeschlossen, der als Grundlage für die geltenden tariflichen Regelungen in der gesamten Branche diente. Randstad ist seit über 40 Jahren in Deutschland aktiv und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv: mit einem Gesamtumsatz von 14,2 Milliarden Euro (Jahr 2010) und Niederlassungen in über 40 Ländern, ist Randstad einer der größten Personaldienstleister weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Geschäftsführung von Randstad Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.randstad.de
Volker Greiner, Emirates Vice President North & Central Europe
„Durch die tägliche Flugverbindung von Hamburg aus zu unserem internationalen Drehkreuz in Dubai sind wir seit Jahren ein vertrauter Anblick am Hamburger Flughafen. Als Hauptsponsor des HSV bekräftigen wir seit 2006 unser Engagement in Deutschland und am Standort Hamburg. Emirates ist weltweit der größte Kunde für den Airbus A380 und einer der größten für den A350. Mit unseren Aufträgen sichern wir in der Region Arbeitsplätze bei Airbus und seinen Zulieferern. Viele unserer Passagiere sind sportbegeistert und die Unterstützung von weltweiten Sportevents und Mannschaften hat eine lange Tradition bei Emirates. Wir freuen uns sehr, mit den anderen Partnern des „Hamburger Wegs“ die Begeisterung für den Sport zu teilen und unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden“, so Volker Greiner, Emirates Vice President North & Central Europe.
Die internationale Fluggesellschaft Emirates fliegt seit über 20 Jahren ab Deutschland und bietet täglich jeweils zwei Nonstop-Verbindungen von Frankfurt, München und Düsseldorf sowie eine tägliche Nonstop-Verbindung von Hamburg zum Drehkreuz in Dubai an. Emirates fliegt aktuell in mehr als 100 Destinationen in 60 Ländern auf sechs Kontinenten. Die Airline betreibt eine der modernsten Flugzeugflotten weltweit. Mit 90 bestellten Flugzeugen vom Typ A380 ist Emirates der größte Kunde des Superjumbos.
Emirates begann ihr Sponsoring-Engagement bereits im Jahre 1987, nur zwei Jahre nach der Unternehmensgründung mit dem ersten Powerboat Rennen 1987 in Dubai. Mit über 200 internationalen Veranstaltungen hat das Sponsoring von bedeutenden Sportevents und Mannschaften eine lange Tradition. Der Schriftzug „Fly Emirates“ ist seit vielen Jahren ein vertrauter Anblick in der internationalen Sportarena und Emirates als Sponsor im Fußball-, Golf-, Segel- und Pferdesport weltweit fest etabliert. Das Sponsoring-Portfolio umfasst bedeutende Sport-Events auf allen sechs Kontinenten, welche von Emirates nonstop von Dubai aus angeflogen werden.
Weitere Informationen unter www.emirates.de oder unter 0180-5425652 (0,14€/Min. aus deutschem Festnetz, max. 0,42€/Min. aus Mobilfunknetzen).
Hamburgs Erster Bürgermeister
„Der Hamburger Weg ist ein Paradebeispiel für vorbildliches soziales Engagement von Sport und Wirtschaft. Diese einzigartige Sponsoring-Initiative zeigt immer wieder aufs Neue, dass sportlicher Erfolg, wirtschaftliche Stärke und soziale Verantwortung in der Sportstadt Hamburg Hand in Hand miteinander gehen“, so Olaf Scholz, Erster Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg.
Carl E. Jarchow, Vorstandsvorsitzender des HSV
"Sport ist nicht nur ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für eine Stadt, sondern auch ein emotionales Bindeglied. Mit dem Sponsoringkonzept 'Der Hamburger Weg' wollen wir den HSV in seiner Rolle als Hamburgs Botschafter stärken. Gleichzeitig übernehmen wir gemeinsam mit unseren Partnern soziale Verantwortung für die Menschen und Themen der Stadt", so Carl E. Jarchow, Vorstandsvorsitzender des HSV.
Dietmar K. Elsasser, Gesamtvertriebsleiter Region Nord der AUDI AG
"Die Leidenschaft zwischen Verein und Fans ist in kaum einer anderen deutschen Metropole so spürbar wie hier. Und Leidenschaft ist auch ein Thema, das in enger Verbindung zu unseren Fahrzeugen steht. Wir schätzen das soziale Engagement des HSV sehr und freuen uns, dass wir die Aktionen des „Hamburger Wegs“ unterstützen können", so Dietmar K. Elsasser, Gesamtvertriebsleiter Region Nord der AUDI AG.
Audi hat die Patenschaft für das Förderprojekt Praktisch gut übernommen.
Als Hamburger Weg-Partner unterstützt Audi das Projekt „Praktisch gut“ bereits seit 2009 und schafft dazu Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler in der Hansestadt. „Bereits 100 Jugendliche haben bei uns das Programm durchlaufen. Wir möchten den Jugendlichen zeigen, dass sie bei Audi eine Chance bekommen. In Zeiten von Fachkräftemangel brauchen wir guten Nachwuchs“, so Dietmar K. Elsasser.
Der Audi-Konzern hat im Jahr 2012 rund 1.455.100 Automobile der Marke Audi an Kunden ausgeliefert. Von Januar bis Ende September 2012 erreichte das Unternehmen bei einem Umsatz von € 37,7 Mrd. ein operatives Ergebnis von € 4,2 Mrd. Audi beschäftigt derzeit weltweit mehr als 68.000 Mitarbeiter, davon rund 50.000 in Deutschland. Um den „Vorsprung durch Technik“ nachhaltig zu sichern, plant die Marke mit den Vier Ringen von 2012 bis 2016 insgesamt € 13 Mrd. zu investieren, überwiegend in neue Produkte und den Ausbau der Produktionskapazitäten. Aktuell erweitert Audi seinen Standort in Győr (Ungarn) und produziert ab Ende 2013 auch in Foshan (China) sowie ab 2016 in San José Chiapa (Mexiko).
Audi nimmt seit langem auf vielen Ebenen seine gesellschaftliche Verantwortung wahr – im Sinne einer lebenswerten Zukunft für künftige Generationen. Umweltschutz, Ressourcenschonung, internationale Wettbewerbsfähigkeit und eine zukunftsfähige Personalpolitik bilden deshalb die Geschäftsgrundlage für den nachhaltigen Erfolg von Audi. Das umweltpolitische Engagement der AUDI AG manifestiert sich auch in der Audi Stiftung für Umwelt. Im Verständnis von „Vorsprung durch Technik“, das weit über seine Produkte hinausgeht, richtet das Unternehmen seine Aktivitäten auf ein großes Ziel aus – die ganzheitliche CO2-neutrale Mobilität.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.audi.de
Ulrike Riedel, Vorstand für Personal und Zentrale Dienstleistungen bei der Hamburger Hochbahn AG
„’Hamburg für Hamburg’ - das Motto, unter dem wir den Hamburger Weg gehen, spricht für sich: Täglich sorgen wir dafür, dass die Handels- und Dienstleistungsmetropole Hamburg erfolgreich im Wettbewerb der Wirtschaftsstandorte bestehen kann. Wir schaffen Arbeitsplätze und Lebensqualität für die mit Weitsicht wachsende Stadt. Als Partner des Hamburger Weges können wir darüber hinaus ganz gezielt ein soziales Projekt und die mit ihm verbundenen Menschen fördern und so auch in diesem Bereich neue Ideen für unsere Stadt voranbringen.“
Hamburg für Hamburg hat die Patenschaft für das Förderprojekt NeuStart übernommen.
Hamburg für Hamburg ist ein Zusammenschluss von Hamburg Airport, Hamburger Hochbahn AG, Hamburg Port Authority und Hamburg Wasser. Die vier Unternehmen bilden wichtige Lebensadern der Metropole. Hamburg Airport sorgt nicht nur für internationale Mobilität, sondern trägt als stadtnaher Flughafen besondere Verantwortung für Umwelt und Nachbarschaft. Die HOCHBAHN ist mit ihren 3 U-Bahn- und über 100 Buslinien unverzichtbarer Mobilitätsgarant für mehr als eine Million Menschen täglich. Hamburg Port Authority sichert durch zukunftsorientiertes Hafenmanagement aus einer Hand einen existenziellen Wirtschaftszweig der Stadt an der Elbe.
Und Hamburg Wasser sorgt nicht nur für eine hervorragende Trinkwasserqualität, sondern auch für eine umweltgerechte Abwasserentsorgung in der pulsierenden Millionenstadt. So vielfältig die Arbeitsbereiche auch sind, eines haben die vier Hamburger Unternehmen darüber hinaus gemeinsam: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich nicht nur als wichtiger Motor der Stadt, sondern auch als Partner der Menschen in und aus Hamburg, denen sie täglich begegnen. Alle Unternehmen stehen somit für eine besondere soziale Verantwortung.
Jürgen Hermann, Vorstandsvorsitzender der INFO AG
"Um gesellschaftliche Herausforderungen zu bewältigen, sind nicht nur Politik und Gesellschaft, sondern auch die Wirtschaft zunehmend gefordert", so Jürgen Hermann, Vorstandsvorsitzender der INFO AG. "Als erfolgreiches Hamburger Unternehmen sind wir uns dieser Verantwortung bewusst und engagieren uns im Rahmen des Hamburger Wegs dafür, das Leben von Kindern und Jugendlichen in der Hansestadt zu verbessern und unser Know-how in Bezug auf IT und den Umgang mit der digitalen Kommunikation weiter zu geben."
Die INFO AG hat die Patenschaft für das Förderprojekt KITA21 übernommen.
INFO AG, 1982 gegründet und 2011 durch die QSC AG mehrheitlich übernommen, ist ein IT Full Service Provider, der als SAP Gold Partner sowie Microsoft Gold Certified Partner zu Deutschlands führenden Anbietern für IT Outsourcing und IT Consulting zählt. Gemeinsam mit der IP Exchange, Housing- und Hosting-Spezialist mit Sitz in Nürnberg, zählt die INFO AG unter dem Dach der QSC AG zu den führenden mittelständischen deutschen Anbietern von ITK-Leistungen, der mittelständischen Unternehmen umfassende ITK-Services - von der Telefonie, Datenübertragung, Housing, Hosting bis zur IT Outsourcing und IT Consulting aus einer Hand bietet. Darüber hinaus betreibt die INFO AG drei Rechenzentren an den Standorten Hamburg und Oberhausen.
Kunden: Deutscher Ring, DAK, GasPool Balancing Services, Imperial Tobacco, Hitachi Power Europe GmbH, Olympus Europa Holding GmbH.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.info-ag.de
Ole Dölling, Geschäftsführender Gesellschafter der Döllinghareico GmbH & Co. KG
"Unser Familienunternehmen Döllinghareico ist seit über 100 Jahren in der Region ansässig. Das ist unsere Heimat und wir fühlen uns den Menschen hier verbunden. Mit der Unterstützung der Projekte des Hamburger Wegs möchten wir etwas zurückgeben und gesellschaftliche und soziale Verantwortung übernehmen. Wir freuen uns, Teil dieser Initiative zu sein, die es so einzigartig schafft, die Leidenschaft für den Fußball und die Begeisterung für einen sportlich fairen Wettbewerb für soziales Engagement zu nutzen."
Döllinghareico hat die Patenschaft für das Förderprojekt Kids in die Clubs übernommen.
Seit 1907 steht Döllinghareico für Wurstprodukte in höchster Qualität. Der bereits in vierter Generation geführte mittelständische Familienbetrieb bietet Wurstspezialitäten für den SB-Bereich sowie ein breites Sortiment an Thekenware. Am Stammsitz in Elmshorn und einem weiteren Werk in Lübz, Mecklenburg Vorpommern, werden auf Basis handwerklichen Könnens und modernster umweltfreundlicher und ressourcenschonender Produktionstechniken produziert. Ausgezeichnet mit mehreren goldenen DLG Prämierungen und anerkannt als Qualitätsführer in den Bereichen Rohwurst, Brühwurst und Streichwurst im Frischebecher zählt für das norddeutsche Unternehmen neben Deutschland auch Skandinavien und Asien zu den wichtigsten Absatzmärkten.
Weitere Informationen finden Sie hier: www.hareico.de
Hans-Heinrich Schwiecker, Geschäftsführer der ADVANTA Management GmbH
"Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Das gilt im Fußball und bei der Arbeit. Das „mehr“ entsteht aus dem Miteinander. Dieses ist für uns nach innen und außen in bester Hamburger Kaufmannstradition von Zuverlässigkeit, Seriosität und Respekt vor dem Gegenüber bestimmt. Unser persönlicher Hamburger Weg besteht auch darin, Verantwortung zu übernehmen: Für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und für die Region, in der wir leben und arbeiten – etwa indem wir auch Menschen eine Chance geben, deren berufliche Biographie Brüche aufweist. Mit der Teilnahme an der HSV-Initiative „Hamburger Weg“ wollen wir der Stadt und ihren Bürgern darüber hinaus etwas zurückgeben und einen Beitrag zur Stärkung des Standorts und der nachhaltigen Entwicklung des Gemeinwohls leisten."
Die ADVANTA Management GmbH hat die Patenschaft für das Förderprojekt Ausbildungsbrücke übernommen.
Die Hamburger ADVANTA Management GmbH ist ein inhabergeführtes und -geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit den Schwerpunkten Zeitarbeit und Personalberatung. Seit der Gründung vor neun Jahren ist ADVANTA kontinuierlich organisch gewachsen und hat sich vom Drei-Mann-Büro zu einem Allround-Anbieter mit mehr als 400 Mitarbeitern und Niederlassungen in Frankfurt, München, Osnabrück und Berlin entwickelt.
Unternehmen jeder Größe und Branche erhalten über professionelle Zeitarbeit einen direkten Zugriff auf bedarfsgerecht qualifizierte Arbeitskräfte und nutzen sie, um ihre Flexibilität in der Personalpolitik zu erhöhen und ihre Kapazitäten rasch an wechselnde wirtschaftliche Situationen anzupassen. Arbeitnehmern bietet Zeitarbeit im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses die Chance auf einen schnellen Einstieg in den Arbeitsmarkt, den Ausbau der eigenen Kenntnisse und beruflichen Chancen sowie die Möglichkeit, immer genau da zu arbeiten, wo sie aufgrund ihrer Fähigkeiten und Qualifikation gebraucht werden. Rund ein Viertel der Zeitarbeitnehmer wird von Kundenunternehmen in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen.
Um die Potenziale der Zeitarbeit für Unternehmen und Arbeitnehmer voll auszuschöpfen, setzt ADVANTA auf Zuverlässigkeit, Solidität und Beständigkeit – im Umgang mit den eigenen und externen Mitarbeitern ebenso wie in der Beziehung zu Kunden. Nur so entsteht das Vertrauen, das eine Zeitarbeitsfirma in einem partnerschaftlichen Miteinander in die Lage versetzt, Erfahrung, Know-how und Branchenkenntnisse in Lösungen umzusetzen, die den Bedarf der Kunden erfüllen. Dafür ist die Bereitschaft, innovative Wege zu entwickeln ebenso wichtig wie der Erhalt und stetige Ausbau der Kompetenz, auf die sich die Kunden und Mitarbeiter von ADVANTA verlassen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.advanta-management.de.